Masih bingung untuk melakukan beberapa tes yang akan di selenggarakan oleh CPNS. Salah satunya yaitu tes skd atau yang di sebut dengan kompetensi dasar. SKD CPNS meliputi apa saja kiranya, ini ternyata meliputi beberapa mata ujian yang di ketahui 3 macam.
Salah satunya yaitu tes wawancara kebangsaan atau twk. Kedua tes intelegensi intelegensi umum atau TIU. dan juga tes karakteristik pribadi atau yang di sebut dengan TKP.
Nah bagi anda yang masih merasa bingung untuk mencari informasi mengenai hal ini. maka tidak ada salahnya untuk simak penjelasan tentang soal skd berikut ini. CPNS memang di lakukan setiap tahun sekali ya guys.
Namun ada beberapa perubahan di tahun ini. Di mana ada penambahan soal TKP yang akan di berikan kepada CPNS. Yang awalnya soal TKP tersebut hanya terdiri dari 35 soal namun saat ini sudah naik menjadi 45 soal.
Memang tidak ada salahnya untuk mengenalkan diri kita ke tes seleksi kemampuan dasar atau yang di sebut dengan skd? Nah tipe-tipe Tes soal skd dalam CPNS itu tidaklah rumit. Jenis soal tes CPNS skd pertama tes tes karakteristik pribadi atau yang di sebut dengan TKP.
TKP sendiri menjadi salah satu indikator perilaku terkait pelayanan publik. Tidak hanya itu saja dalam TKP juga ada jejaring kerja sosial budaya dan juga teknologi informasi. Dan komunikasi perlu Anda ketahui juga jika dalam soal skd ini bergabung dengan profesi profesionalisme tingkat kerja.
Biasanya jumlah soal TKP dalam seleksi CPNS berjumlah 35 butir saja. namun untuk tahun ini sepertinya akan di tambah lagi 10 butir soal sehingga menjadi 45 butir soal. Ada juga perlu di ketahui untuk khusus TKP sistem penilaiannya itu berbeda dengan soal-soal lainnya.
Di mana sistem penilaiannya yang berlaku Skorsing 1-5. jadi bila peserta tidak menjawab maka nilainya adalah 0. Karena itu banyak yang menyarankan bagi yang lulus adalah Jangan pernah mengosongkan jawaban.
Yaitu pada saat mengerjakan soal TKP karena setiap jawaban memiliki nilai sendiri untuk tes wawasan kebangsaan atau yang di sebut dengan twk. Apakah anda sudah mengetahui seperti apa itu soal-soal twk. Jika masih belum mengetahui secara keseluruhan alangkah lebih baiknya anda mencari beberapa informasi mengenai soal twk.
Sementara untuk sistem penilaiannya sama dengan sistem penilaian yang berlaku pada soal twk. jika anda menjawab dengan benar maka peserta akan mendapatkan nilai 5. sementara jika anda menjawab dengan salah peserta akan mendapatkan nilai dengan 0.
Pahami betul-betul dan seleksi soal-soal yang menjurus kepada salah pahaman. sehingga Anda terkecoh untuk menjawabnya maka di perlukan konsentrasi yang besar untuk menjawab soal-soal yang berada di TIU ini. Banyak yang bertanya berapa sih skor maksimal dan minimal di seleksi CPNS.
Sebagai salah satu referensi sepertinya admin juga akan memberikan informasi skor maksimal dan minimal seleksi tes CPNS. yang berlaku di tahun 2019 lalu dari penjumlahannya nilai tes twk tiu dan juga TKP. Maka nilai maksimal untuk skd CPNS yaitu rata-rata 500. Baca juga tentang apa itu soal TIU supaya tidak kebingungan lagi.
Dengan rincian skor maksimal ini merupakan akumulasi dari skor maksimal TKP 175 skor maksimal TIU 175. Dan skor maksimal twk yaitu 150. ada juga untuk nilai ambang batas skd CPNS jadi skor minimal yang harus di penuhi oleh peserta tes CPNS.
Yaitu berkisar antara nilai ambang batas TKP berkisar 126. Nilai ambang batas yaitu 8 dan nilai batas ambang twk berkisar 65. Namun sepertinya aturan tersebut tidak berlaku bagi peserta yang mendaftar pada jenis penetapan kebutuhan formasi khusus ya guys.
Nah itu saja beberapa informasi mengenai SKD CPNS meliputi apa saja. Jika anda masih belum memahami informasi yang admin sajikan ini maka bisa anda mencari beberapa situs lainnya di internet. Semoga pembahasan artikel kali ini memberikan manfaat yang banyak untuk Anda semuanya.
Recent Comments